En una sesión que se extendió hasta la madrugada, el Senado de la Nación aprobó con 42 votos a favor y 30 en contra el proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno de Javier Milei. De esta manera, la iniciativa superó el umbral de 37 votos necesarios y fue girada a la Cámara de Diputados, donde el oficialismo buscará convertirla en ley antes del 1° de marzo.
El oficialismo logró consolidar el respaldo de La Libertad Avanza, junto a una alianza legislativa integrada por el PRO, la mayoría de la UCR y bloques provinciales como el Frente Renovador de la Concordia y Unidad Federal, lo que resultó clave para alcanzar la media sanción.
Cómo votaron los senadores de San Luis
Entre los representantes puntanos, Fernando Salino (PJ) fue el único que votó en contra. En cambio, Ivanna Arrascaeta y Bartolomé Abdala, alineados con el oficialismo libertario, acompañaron el proyecto siguiendo la postura del Ejecutivo nacional.
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Puntos principales de la reforma
Convenios laborales
• Se habilita el convenio por empresa y se establece que uno de ámbito mayor no podrá modificar acuerdos de menor alcance.
• Tras el vencimiento de un convenio colectivo habrá un año para renegociar sus cláusulas.
• Las asambleas sindicales deberán realizarse con autorización previa del empleador.
Despidos e indemnizaciones
• Las indemnizaciones tendrán un tope equivalente a un salario promedio del convenio por año, excluyendo bonos y conceptos no mensuales.
• Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para cubrir despidos de empresas que no puedan afrontarlos, financiado con aportes de grandes compañías.
• La justicia laboral no podrá fijar montos superiores a la inflación más 3% anual.
• Las pymes podrán pagar indemnizaciones en 18 cuotas y las grandes empresas en 12.
• Se mantienen los aportes sindicales voluntarios y obligatorios, con un tope del 2%.
• Las obras sociales gremiales conservarán el aporte empresarial del 6%, descartando la baja al 5% propuesta originalmente.
Salarios y bancos
• Los bancos serán los únicos habilitados para pagar sueldos, excluyendo a billeteras virtuales.
Justicia laboral
• Se dispone el traspaso de la justicia nacional laboral a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires.
Jornada laboral y licencias
• Se crea un banco de horas para compensar extras con francos u otros sistemas.
• Las vacaciones podrán tomarse entre el 1 de octubre y el 30 de abril y fraccionarse, con un mínimo de siete días.
• Se fijan requisitos formales para certificados médicos y se habilita una junta médica en caso de discrepancias.
Incentivos al empleo y pymes
• Habrá rebajas de contribuciones patronales para empresas que generen nuevos puestos de trabajo.
• Se crea un Régimen de Inversiones para Pymes (RIMI) con beneficios impositivos en Ganancias e IVA.
Plataformas y economía digital
• Los repartidores pasarán a ser considerados “prestadores independientes”, sin relación de dependencia, aunque las empresas deberán otorgar seguros y capacitación.
• Se regula el sistema de servicios de movilidad y reparto por plataformas, fijando derechos y obligaciones para trabajadores y compañías.
Cambios impositivos
• Se eliminan impuestos internos a productos como embarcaciones, aviones, automóviles y celulares, con nuevas exigencias empresariales en materia de seguros, seguridad y transparencia.
Con la media sanción ya aprobada, el debate se traslada ahora a Diputados, donde el Gobierno apuesta a repetir la coalición legislativa que le permitió avanzar en el Senado y convertir la reforma en ley en las próximas semanas.